El trabajo ya no es lo que era: Rodolfo Escalada y la era de la incertidumbre total

El docente-investigador nos cuenta sobre la cohorte 2026 de la maestría en trabajo y organizaciones que dirige. También reflexiona sobre el nuevo perfil del trabajador cognitivo y el impacto de los cambios laborales en la calidad de vida y nuestra condición de ciudadanos.

 

Por Claudio Pairoba
 

“Estamos en una época de transformación y no hay control”. La frase del doctor en psicología y docente de la Universidad Nacional de Rosario, Rodolfo Escalada, no busca dramatizar sino describir con precisión el momento histórico actual.

En nuestra charla, Escalada plantea una diferencia clave para entender el presente. No se trata simplemente de cambios —que pueden planificarse— sino de una transformación profunda, sistémica y abierta, donde el rumbo no está claro.

“La transformación no se puede ni liderar ni gestionar”, afirma. Y agrega un dato contundente: en apenas tres años, la inteligencia artificial pasó de ser una promesa lejana a una tecnología que ya redefine el trabajo, la educación y la vida cotidiana.

El resultado es una sensación compartida: el futuro dejó de ser previsible.

 

La entrevista puede verse completa en mi canal de YouTube. 

¿Puede haber innovación sin comunicación?

Breves reflexiones sobre el rol de la comunicación en los procesos de innovación.

Por Claudio Pairoba 

El jueves 23 de abril estuve conduciendo el taller "Innovación para competir mejor" organizado por la Asociación de Industriales Metalúrgicos de Rosario. Las charlas estuvieron a cargo de Laura Perpiñá y Simón Blengino, profesionales de amplia trayectoria en el tema.

Durante el desarrollo de la actividad se abordaron distintos aspectos de la innovación. El enfoque de los expositores permitió tratar cuestiones concretas que las pymes atraviesan en su día a día. Esto determinó la activa participación de la audiencia contando sus experiencias.

Las charlas me hicieron reflexionar sobre el tema desde mi recorrido como comunicador y coach. Agradezco a Laura y Simón por dejarme exponer estas ideas al final del encuentro. Les comparto tres de estas consideraciones.

Innovar o quedarse atrás: el workshop que desafía a las pymes industriales a cambiar desde hoy

El encuentro propone centrarse en cuestiones concretas fácilmente aplicables para las pymes de la región.

Laura Perpiná y Simón Blengino estarán a cargo del workshop

Por Claudio Pairoba

Organizado por la Asociación de Industriales Metalúrgicos, el próximo jueves 23 de abril se estará presentando el workshop “Innovación para competir mejor”. El encuentro, sin costo y con inscripción previa, se desarrollará entre las 9:30 y las 11:30 h en la sede de la entidad, España 944 de Rosario.

La actividad se da en un contexto donde la competitividad industrial está cada vez más exigida en productividad, costos, calidad y cumplimiento. El encuentro estará dirigido por Laura Perpiñá, experta en innovación empresarial, con amplia experiencia en el acompañamiento de pymes industriales de la región, y está orientado a empresas que buscan fortalecer su desempeño a partir de un enfoque práctico y aplicado.

Publicidad, poder y riesgo: el lado menos visible del auge de la inteligencia artificial

Dos renuncias y las advertencias de dos premios Nobel agregan condimento al desarrollo histórico de la IA que estamos transitando.

 

Hitzig y Sharma: dos renuncias que llamaron la atención

Por Claudio Pairoba

Mrinank Sharma (jefe seguridad de Anthropic, la empresa desarrolladora de la IA Claude) renunció recientemente. En una carta que se hizo pública, Sharma comienza destacando los aspectos positivos de trabajar en la empresa y los aportes que pudo realizar. Entre ellos menciona conocer en mayor profundidad las causas de las sicofancias (cuando la IA da la respuesta que el usuario quiere escuchar), desarrollar y poner en funciones defensas en contra de los riesgos de bioterrorismo asistido por IA y escribir uno de los primeros reportes de seguridad para esta tecnología. También menciona un último proyecto para saber cómo los asistentes de IA podrían distorsionar nuestra humanidad.

La voz no nace en la garganta: cómo el cuerpo, la cultura y el sistema nervioso modelan la voz hablada y cantada

Luján Perotti, fonoaudióloga, cantante y directora coral, propone una mirada integral de la voz: del arco del pie al nervio vago, del arte a la salud. 

 

Por Claudio Pairoba

 

El 25 de abril comienza el posgrado “Cuerpo y voz: una mirada integral a la expresión hablada y cantada”. El mismo consistirá de un encuentro mensual en la Facultad de Cs. Médicas de Rosario (Santa Fe 3100) los días sábados durante ocho meses y estará a cargo de la fonoaudióloga Luján Perotti y el kinesiólogo Mirko Giordano. Charlamos con Luján sobre este posgrado así como sobre la celebración de los 15 años de Agrupación Coral Ad Libitum, espacio que dirige y donde pone en práctica su mirada integral de la voz.

Liderazgo sin sentido: la crisis invisible de los que deciden

En un contexto de incertidumbre constante, cada vez más líderes no están agotados, sino desconectándose de su capacidad de influir. Una nota publicada recientemente en el Harvard Business Review explora la pérdida en la capacidad de decisión como el verdadero desafío del liderazgo actual. Por qué puede ser el punto de partida de una reinvención más profunda.

 

 

Por Claudio Pairoba

 

“Estoy agotado. Tengo ganas de quedarme en la cama hasta las próximas vacaciones”. Con esta declaración de un directivo comienza su nota Merete Wedell-Wedellsborg, profesora adjunta de liderazgo en la IMD Business School. La también autora del libro “Battle Mind: How to Navigate in Chaos and Perform Under Pressure” (Sage, 2015) destaca que este tipo de comentarios se replica en muchos otros casos dejando en evidencia algo silencioso que está pasando en los equipos de liderazgo.

Cuando la ciencia incomoda al negocio (y viceversa): aprendizajes desde adentro del mundo biotech

El crecimiento de las nuevas empresas biotecnológicas (startups biotech) depende, en gran medida, de la relación entre ciencia y finanzas dentro del emprendimiento. La asesora Lucía Curti nos cuenta algunas pautas a tener en cuenta para que la comunicación entre ambos sectores sea fluida permitiendo compartir un hoja de ruta fructífera.

Comunicación clara entre ciencia y finanzas: la base para una alianza exitosa

Por Claudio Pairoba

Hay conversaciones que no suelen darse. Al menos no en voz alta. En el ecosistema de las startups biotecnológicas, una de ellas está flotando en el ambiente todos los días y refleja la tensión entre quienes hacen ciencia y quienes hacen negocio.

No es un conflicto explícito. No hay discusiones permanentes ni desacuerdos visibles. Pero está ahí, operando en silencio, condicionando decisiones, ritmos y, muchas veces, el destino mismo de los proyectos.

A partir de una conversación con Lucía Curti (genetista y asesora de startups biotech), emerge una idea tan simple como potente: el problema no es la tensión, sino no hacerla visible, no trabajarla, no traducirla.