El nuevo jefe es un algoritmo: cómo la inteligencia artificial está cambiando el trabajo y el derecho

La inteligencia artificial ya selecciona candidatos, organiza tareas, analiza documentos y toma decisiones que afectan nuestra vida laboral. ¿Hasta dónde puede llegar? ¿Quién responde cuando un algoritmo se equivoca? ¿Y qué ocurrirá con abogados y trabajadores en un mundo cada vez más automatizado? Conversamos con Leonardo Poses Stekelberg, abogado especializado en derecho laboral y nuevas tecnologías, sobre una transformación que avanza más rápido que las leyes destinadas a regularla.

 

Por Claudio Pairoba

La inteligencia artificial dejó hace tiempo de ser una tecnología reservada a laboratorios y especialistas. Hoy está en nuestros teléfonos, interviene en procesos de selección de personal, ayuda a redactar documentos, analiza enormes cantidades de información y comienza a incorporarse también al trabajo de abogados y poderes judiciales.

Pero su expansión abre interrogantes que exceden ampliamente la tecnología. ¿Qué ocurre cuando quien organiza el trabajo ya no es una persona sino un algoritmo? ¿Puede una IA discriminar a un candidato? ¿Qué hacemos con los datos que entregamos a las plataformas? ¿Podemos confiar en un escrito jurídico elaborado con inteligencia artificial?

Para explorar estas preguntas, conversamos con Leonardo Poses Stekelberg, abogado por la Universidad Nacional de Rosario (UNR), especialista en Derecho laboral, miembro del Poder Judicial de la provincia de Santa Fe y docente de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social en la Facultad de Derecho de la UNR. Poses Stekelberg integra, además, el Centro de Estudios sobre Derecho y Nuevas Tecnologías de esa universidad y es creador de Derecho y Algoritmo, un proyecto de divulgación dedicado al análisis de la inteligencia artificial y las nuevas tecnologías aplicadas al ámbito legal. 

 

Video de la entrevista en mi canal de YouTube.  

El trabajo ya no es lo que era: Rodolfo Escalada y la era de la incertidumbre total

El docente-investigador nos cuenta sobre la cohorte 2026 de la maestría en trabajo y organizaciones que dirige. También reflexiona sobre el nuevo perfil del trabajador cognitivo y el impacto de los cambios laborales en la calidad de vida y nuestra condición de ciudadanos.

 

Por Claudio Pairoba
 

“Estamos en una época de transformación y no hay control”. La frase del doctor en psicología y docente de la Universidad Nacional de Rosario, Rodolfo Escalada, no busca dramatizar sino describir con precisión el momento histórico actual.

En nuestra charla, Escalada plantea una diferencia clave para entender el presente. No se trata simplemente de cambios, que pueden planificarse, sino de una transformación profunda, sistémica y abierta, donde el rumbo no está claro.

“La transformación no se puede ni liderar ni gestionar”, afirma. Y agrega un dato contundente: en apenas tres años, la inteligencia artificial pasó de ser una promesa lejana a una tecnología que ya redefine el trabajo, la educación y la vida cotidiana.

El resultado es una sensación compartida: el futuro dejó de ser previsible.

 

La entrevista puede verse completa en mi canal de YouTube. 

Publicidad, poder y riesgo: el lado menos visible del auge de la inteligencia artificial

Dos renuncias y las advertencias de dos premios Nobel agregan condimento al desarrollo histórico de la IA que estamos transitando.

 

Hitzig y Sharma: dos renuncias que llamaron la atención

Por Claudio Pairoba

Mrinank Sharma (jefe seguridad de Anthropic, la empresa desarrolladora de la IA Claude) renunció recientemente. En una carta que se hizo pública, Sharma comienza destacando los aspectos positivos de trabajar en la empresa y los aportes que pudo realizar. Entre ellos menciona conocer en mayor profundidad las causas de las sicofancias (cuando la IA da la respuesta que el usuario quiere escuchar), desarrollar y poner en funciones defensas en contra de los riesgos de bioterrorismo asistido por IA y escribir uno de los primeros reportes de seguridad para esta tecnología. También menciona un último proyecto para saber cómo los asistentes de IA podrían distorsionar nuestra humanidad.

Tecnología, salud mental y finanzas: los mundos que impacta la IA

Explorando otras cuestiones relacionadas con la IA que quedan opacadas por los avances en su desarrollo tecnológico.

Por Claudio Pairoba

La inteligencia artificial (IA) sigue creando oportunidades y cerrando caminos tradicionales que parecen volverse innecesarios cada vez con mayor frecuencia. Los entendidos insisten en que ahora es el momento de subirse al tren, aprendiendo cómo funciona y adaptándola a nuestras necesidades. Similar a lo que sucedió con la aparición de la Internet. Solo que ahora los tiempos se están acelerando y perder el tren podría ser mucho más costoso.

Situaciones que parecían de ciencia ficción aparecen cada vez con mayor asiduidad. Algo así como el andar diferenciando entre clones por una marca en alguna parte del cuerpo. Aún no hemos llegado a la singularidad tecnológica, ese momento en que la IA se vuelve más inteligente que toda la humanidad combinada (si bien algunos opinan que se anticipa cada vez más). De todas maneras, aún seguimos siendo testigos de fallas en la IA, situaciones que alimentan los temores de sus detractores. Pero además de estos errores, alucinaciones o comportamientos anómalos, la IA plantea cuestiones que exceden lo meramente tecnológico. Su impacto en nuestra salud mental y los vaivenes bursátiles derivados de empresas que podrían estar sobrevaloradas por la ola de entusiasmo mundial, son otros temas que merecen ser atendidos.

Liderazgo, innovación y narrativas en la era de la incertidumbre y la inteligencia artificial

Juan Carlos Lucas pasó de una realidad científica a otra como coach en liderazgo emprendedor e innovación. Ejemplo de reinvención, el disertante y escritor reflexiona sobre los cuentos que nos contamos como forma de recrear nuestras posibilidades futuras. Importancia de las habilidades blandas y uso de la IA entre otros temas.

Por Claudio Pairoba

 

Juan Carlos Lucas había regresado de su postdoc en los EE.UU. cuando le ofrecieron ser director de un instituto de investigación. La experiencia duró cinco años durante los cuales se presentó la posibilidad de realizar una formación en liderazgo y gestión. Esta experiencia, que tenía por objetivo inicial ayudarlo a desarrollar su nuevo rol directivo, tuvo un impacto tan potente que terminó generando un cambio de rumbo. La creación de su consultora en 2004 y la Escuela Hacer Historia en 2008 fueron resultado de su reinvención de científico a coach, acompañando a equipos y clientes en sus procesos de aprendizaje y transformación. Juan Carlos considera la innovación como un cambio histórico, de allí el nombre de su escuela de liderazgo y coaching.

 

El paso previo a la creación de Hacer Historia fue el desarrollo de incubadoras de comunidades emprendedoras con el fin de desarrollar habilidades y sensibilidades para liderar e innovar. Luego de trabajar en distintas ciudades de la Argentina, se terminó gestando la escuela que tuvo una fuerte impronta de Fernando Flores (considerado por muchos como el padre de la perspectiva ontológica del coaching). Esto determinó que Hacer Historia se basara en una mirada muy ligada al emprendimiento y la reinvención, diferenciándose del coaching ontológico tradicional, y con una fuerte orientación a la innovación, la transformación y lo social.

IA como oportunidad estratégica para empresas metalúrgicas

Un nuevo curso explora posibilidades concretas para que esta industria incorpore y se beneficie de los avances en inteligencia artificial.

  

La IA contribuye a una mayor productividad y competitividad de la industria metalúrgica

 

Por Claudio Pairoba*

 
La IA ha irrumpido con tremenda fuerza y un crecimiento continuo durante los últimos años. Considerada como una plataforma que impacta en otras tecnologías en desarrollo tales como la robótica y la creación/almacenamiento de energía, la IA también plantea desafíos sobre cómo será la organización del trabajo y la educación en un futuro no muy lejano.

En este contexto cambiante, la Asociación de Industriales Metalúrgicos de Rosario (AIM) y Kaion Tech, organizan la actividad “Inteligencia Artificial como oportunidad estratégica para empresas metalúrgicas” dirigida a empresarios, gerentes y responsables del pymes de ese sector.

Empleo, educación y aspiraciones en tiempos de IA

Eduardo Remolins acompaña a profesionales interesados en comenzar su propio negocio. El mentor reflexiona sobre presente y futuro del ámbito laboral y educativo. El fin del empleo no es el fin del trabajo, la importancia de las carreras básicas, el libro que prepara y los solopreneurs entre otros temas.

Por Claudio Pairoba*

Los cambios generados por la inteligencia artificial (IA) continuan impactando nuestras vidas personales y laborales. La educación y el trabajo son dos de los campos más transformados por esta plataforma tecnológica. Eduardo Remolins, mentor de quienes buscan comenzar una nueva actividad en tiempos donde todo se ha vuelto más incierto, nos cuenta su visión de cómo podemos aprovechar el viento de cambio para ser impulsados hacia un futuro más en sintonía con nuestras capacidades y aspiraciones. Compartimos fragmentos de la nota que puede verse completa en https://youtu.be/O5jhwzvm9tM 

Aplicaciones de la IA en la industria santafesina

AIM Rosario y Kaion Tech organizan un taller gratuito para conocer el impacto de la IA en el sector industrial así como las oportunidades disponibles en nuestra región. 
 

Por Claudio Pairoba*

Organizado por la Asociación de Industriales Metalúrgicos de Rosario (AIM Rosario) y Kaion Tech se llevará a cabo un taller gratuito con cupo limitado para explorar las posibilidades que la IA está ofreciendo al sector industrial santafesino.

El encuentro tendrá lugar en el Centro Tecnológico José Censabella del Parque Industrial Alvear el próximo jueves 4 de septiembre entre las 8:45 h y las 11:30 h.
 

Durante la actividad, representantes de tres empresas compartirán sus experiencias en el mundo IA: Óptica Elena , AFG (empresa de ingeniería dedicada a la Industria 4.0) y Punto iT (empresa dedicada al desarrollo y consultoría IT).

La IA revoluciona el mundo de la logística a través de la robótica

La IA sigue cambiando el mundo como lo conocemos. En este caso, la robótica es una de las tecnologías donde este impacto se siente con más fuerza. Sus implicancias en una de sus aplicaciones: la logística. 

La combinación de IA y robótica está revolucionando la logística

Por Claudio Pairoba
 

Tenemos cinco tecnologías que están cambiando de manera radical el mundo como lo conocemos:

1. Inteligencia Artificial
2. Energía: la manera en que la creamos y almacenamos
3. Robótica
4. Secuenciación multiómica (genómica, transcriptómica, proteómica, metabolómica, epigenómica
    a. Genómica: Estudio del ADN, incluyendo la     secuenciación del genoma completo y análisis de              variantes genéticas.
    b. Transcriptómica: Estudio del ARN, que refleja la expresión génica.
    c. Proteómica: Estudio de las proteínas, que son los productos funcionales de los genes.
    d. Metabolómica: Estudio de los metabolitos, que son los productos del metabolismo celular.
    e. Epigenómica: Estudio de modificaciones epigenéticas que afectan la expresión génica.
5. Blockchains

No es arriesgado decir que estamos ante un quiebre similar al producido a principios del siglo XX cuando la humanidad vivió a pleno los resultados de tres grandes descubrimientos: la electricidad (1879), el teléfono (1854) y el automóvil (1886). Estas tres nuevas tecnologías permitieron un crecimiento a pasos agigantados y cambios profundos en el modo de vida del mundo civilizado.

Impacto del lenguaje en la programación de la IA

La IA viene reconfigurando el mundo a pasos acelerados. Sus avances están acompañados de incertidumbres tales como su capacidad para reflexionar sobre sí misma y el impacto que el lenguaje puede tener en este proceso.

 

 

Por Claudio Pairoba*

En una reciente entrevista con el sociólogo Fernando Peirone acerca de su libro más reciente El fin de la escritura, el investigador reflexionaba acerca del impacto que está teniendo en la cultura letrada el creciente uso emoticones, gifs y videos. Peirone considera que estamos ante una revolución similar a la ocurrida hace 70.000 años cuando pasamos del lenguaje gestual a la irrupción de la palabra. Este cambio no fue menor ya que hemos construido una cultura basándonos en el lenguaje.

Ahora, la palabra está abriendo nuevas posibilidades de desarrollo para la inteligencia artificial (IA). Más específicamente, se la empieza a vincular en el desarrollo de conciencia por parte de este avance tecnológico, un tema que cosecha opiniones a favor y en contra. Este es un claro ejemplo de que, más allá de lo innegable de sus aportes, la IA empieza a generar sus propias realidades y complejidades. Por un lado resuelve, pero también abre un panorama, bastante incierto, sobre cuestiones que le son propias y cómo éstas impactarán en nuestras vidas.

Hemos construido un mundo basados en la palabra