Comienza la maestría en trabajo y organizaciones

Su director, Rodolfo Escalada, nos cuenta sobre este posgrado y también da su visión en otros dos temas que estudia: liderazgo y políticas públicas en salud mental. 

 

 

Por Claudio Pairoba*

Rodolfo Escalada es doctor en psicología y docente-investigador de la Facultad de Psicología en la Universidad Nacional de Rosario (UNR). Uno de sus temas de trabajo es el vínculo entre trabajo y organizaciones, lo cual ha generado un nuevo posgrado que estará comenzando a fines de abril. El psicólogo profundiza en esta especialización y también reflexiona sobre liderazgo y políticas públicas en salud mental, otros temas en los cuales investiga. Les comparto un resumen de la entrevista la cual está disponible en mi canal.

Maestría en Estudios Interdisciplinarios en Trabajo y Organizaciones
Dentro del Centro de Estudios Interdisciplinarios de la Universidad Nacional de Rosario (CEI-UNR) que tiene programa y carreras de posgrado y es dirigido por Darío Maiorana (ex rector de la Universidad) estoy dirigiendo el programa sobre Estudios Interdisciplinarios en Trabajo y Organizaciones. Justamente, hemos creado una maestría sobre trabajo y organizaciones cuya inscripción está abierta (consultas a “meito-cei@unr.edu.ar") y comienza a fines de abril.

Construyendo sobre lo blando

Las habilidades blandas sostienen un equipo de trabajo, más allá de las también necesarias cuestiones técnicas, legales y económicas requeridas en temas como investigación y emprendedorismo.

 

Alberto Bethke, especialista en habilidades blandas

Por Claudio Pairoba

 

En tiempos de inteligencia artificial, cuando recuperar, destacar y trabajar lo humano contribuye a diferenciarnos y reposicionarnos, las habilidades blandas son un claro ejemplo de esas cuestiones abstractas en que nos movemos y que nos atraviesan.

Soslayadas en general, su importancia se vuelve cada vez más evidente. Reconocer este hecho contribuirá, además de fortalecer equipos de trabajo, a innovar los procesos de innovación que se vienen aplicando desde hace muchos años.

Alberto Bethke es socio fundador de la consultora Olivia y trabaja en habilidades blandas. Su experiencia nos ayuda a comprender más profundamente el alcance de estas capacidades imprescindibles.

El video completo de la entrevista puede verse en mi canal.

Biotecnólogos trabajando: experiencias profesionales y de vida

Celebrando 30 años de biotecnología en la Argentina, un grupo de graduados con extensa trayectoria comentará sus experiencias en distintos tipos de industrias.

Por Claudio Pairoba

Un panel de biotecnólogos egresados de la Facultad de Ciencias Bioquímicas y Farmacéuticas de la Universidad Nacional de Rosario (FBioy-UNR) celebran los próximos 30 años de biotecnología en la Argentina organizando el conversatorio “!Cuidado!: Biotecnólogos trabajando”. El mismo tendrá lugar el miércoles 27 de diciembre de 17 a 19:30 h de manera híbrida en el Aula 1 de la FBioyF.

El encuentro tiene como objetivo reflexionar sobre la evolución y perspectivas de la industria biotecnológica a través de las experiencias de los expositores y teniendo como destinatarios a estudiantes y graduados.

Gestionando la incertidumbre en tiempos de crisis

Dos consultores vuelcan su experiencia de 10 años en un libro que busca posicionarse como aporte a una sociedad que necesita aprender a navegar la incertidumbre. 

Gabriel y Ezequiel durante la presentación

Por Claudio Pairoba*

Ezequiel Kieczkier (socio fundador de Olivia consultora) y Gabriel Weinstein (socio director de Olivia España) presentaron en la librería El Ateneo Grand Splendid (CABA) su libro “CRISIS & Co.: Cómo gestionar la incertidumbre de nuestra época”. Fruto de 10 años de experiencia como consultores de empresas de distintos países, el libro escrito en 18 meses profundiza en los comportamientos que tienen las empresas que surfean las crisis de manera exitosa. Los autores también exploran las características que tienen los líderes a cargo de estas empresas. A continuación algunos puntos salientes de la entrevista que puede verse completa aquí o al final de esta nota.

Del laboratorio a la empresa: acompañando al emprendedor

La transición de investigador a emprendedor representa un desafío al que un número creciente de científicos decide enfrentarse. Una especialista en el acompañamiento de esta transición profundiza en cuestiones importantes a tener en cuenta en el proceso.

Maru Buteler, coach especializada en perfiles de personalidad y team building

Por Claudio Pairoba

Las startups (empresas nuevas o emergentes) vienen multiplicándose a nivel nacional en general y en la provincia de Santa Fe en particular donde el entorno de empresas de base tecnológica continúa fortaleciéndose. Las herramientas incluyen políticas implementadas desde el gobierno provincial a través de convocatorias para el desarrollo de esta clase de proyectos así como iniciativas público-privadas del tipo SF500.

Pero además de apoyo económico, equipamiento, asesoramiento legal y contable, hay otro factor no menor que requiere de una atención especial: el emprendedor. Considerar su acompañamiento ante la experiencia de emprender representa un enfoque no muy aplicado y podría decirse que es una innovación de los procesos de innovación. Charlamos con Maru Buteler (licenciada en comunicación social y coach) para analizar los procesos que debe atravesar quien se embarca en la aventura de emprender.

A continuación destacamos algunas de las reflexiones de Maru durante la entrevista, la cual puede verse completa aquí y al final de esta nota.